文章来自于：栖息谷 [辩论赛]飞猫与ZWZNJ的口水战：中国式管理，孰优孰劣？ http://bbs.21manager.com/dispbbs-232233-1.html 这篇辩论文值得一看，后面辩得有些乱，不过论点比较感兴趣，论点主要是：中西方管理风格的博弈 ~~推荐 以下是我的评论留做记录： 1、看完了，基本论点，应该是中西方管理风格的博弈。对论点比较感兴趣，遗憾的是后面辨得有些乱，再就是家人们相互有些许伤了和气。既然参加辩论，大家应该就事论事嘛。。额。。一起喝杯茶吧。：） 2、发表一下浅见： 中方重于以无形的（或隐性的）制来管人，西方重于以显性的制来管人。 因此，中方的企业给人有家园的感觉，在制上因为是无形的，故难以传承和习得，对于“矛盾”的产生往往采取“亡羊补牢”的方式进行化解，操作难度大。 而，西方“公司”以制管性，把“丑话说在前”以此降低沟通习得成本，降低矛盾处理成本，实用行和可操作性更强。但难免会疏忽人性，甚至丧失人性。 各有各的长处和弊端，还是老生常谈，应该“中西结合”，若仅在商言商，则在下认为“制度化决定劳务及利益的分配原则，人性则决定利益分配的额度，二者不可缺。” 就现在的经济环境看，若要取得快速的，大的成就，在制度方面，应该有显性的更佳，以民主来促进显性制度的完善、改革、变革更佳。 （还有个问题也值得关注，我刚所说的“中方”主要是指曾仕强为代表的，辩论过程中，也有家人提到，“中方”实际上是包罗万象的，这点比较认同，“中方”前人留下的诸多智慧宝库的，不假，但要取出精华来用之，也并非易事。 ） 3、继续与大家一起学习。

总结了点心得，与大家分享一下，我们可以把人生看做是一个帐本，分为三个帐目：健康，幸福，物质（从当下而言主要被认为以金钱货币为代替）。
 
1、健康，有传说古时代有个特别知了养生之道的人，他叫彭祖，说过一句经典的话：养生就是不伤身。
2、幸福，更多是心理体验，心理更多由情绪为体现，情绪主要以积极和消极两种决定，中间有平淡~~那么想要幸福就是要提高积极情绪，提高积极心理体验，提高心理搞压能力，提高心理素质。
3、金钱，金钱从本质上说即是收入与支出，解决金钱问题就是要开源节流，激励收入，控制开支。
 
        这三项，有一共同点，就是“一进一出”，即，益行促健康，误行毁健康，积极促进心理体验，消极降低心理体验，收入扩充物质条件，支出减少物质条件。
        由此，人生帐本的管理办法也很明了，就是激励进，控制出。
 
       由上体会，我用思维导图软件，针对自身认识和情况描绘出一个图谱，以便于审视和指导自己管理好这一人生帐本。
有兴趣的朋友不防也可以用笔或用软件按着这个框架梳理自己的人生帐本。:)
 
       祝福大家能够拥有健康幸福充实的人生！：）
 

 
注：我用的思维导图软件是 “MindManager思维导图V7.1.394绿色中文版.rar”

*创新力：把事情做得与众不同！
*执行力：加速从目标到成果的转换！
*人际力：使事业让更多人受益！
 
通俗的说就是：
新，快，益！
用创新带来超凡的价值！
把一切多余动作去掉！最直接的实现目标！
真正的让更多人（团队成员和每个客户）受益！
 
 
未来我所创办公司，也会依然使用这个原则！

……别这样说了，我错了，行吗？
我做任何事和任何决定并不是只为了自己，我知道你很难，很累。真的对不起，我不多说什么了，我会用行动证明我对你是真的，以及我会站起来，一定努力让你快乐幸福！
还有：
nebula:
这次我一定要改过，发挥主动性。这可能是个漫长的过程。   
希望我能坚持下去，打出一片天地来。
因为这次的选择，很可能路途漫长，其实我挺担心你能不能陪我走下去的。因为怕怠慢你，怕给你的爱不够。
但不管怎么样，我会为了你努力。 
 
我一直没做好，给你带来的种种不快，我真心的向你道歉。也感谢你一直对我的包容和谅解。 
希望我能有机会和能力弥补这一切。 
mickey:
但是我可能不会在北京待很长的 
nebula:
嗯。我知道。如果这是命运安排，那只能寄希望是暂时的分开。
      但，如果有机会，我一定会争取，能够陪伴在你身边。